Sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro secondo la norma ISO 45001:2018

L’Azienda convinta che la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro possa ottenersi non solo attraverso il rispetto di comportamenti sicuri e corretti nello svolgimento del proprio lavoro ma anche nel creare costantemente le condizioni più idonee affinché ciò avvenga, ha deciso di impegnarsi al miglioramento continuo della gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, implementando ed adottando dal 2011 un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul lavoro (SSL) conforme alla norma ISO 45001:2018 e da giugno 2015 il Modello di organizzazione gestione e controllo nonché un codice etico, in ottemperanza al D.lgs 231/2001.

A tal fine, la Direzione, convinta che la sinergia dei sistemi adottati se efficacemente applicati, possa assicurare il perseguimento degli obiettivi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro dichiara di voler:

Impegnarsi ad attuare le misure necessarie per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e a garantire un impegno al miglioramento continuo della gestione del sistema sicurezza e delle sue prestazioni;

Impegnarsi a rispettare sempre la legislazione applicabile in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;

Osservare ogni legge, regolamento e normativa applicabile ai prodotti, processi, sicurezza nei luoghi di lavoro. Laddove tali requisiti non esistano o non siano adeguati, l’azienda si atterrà ai propri standard al fine di conseguire gli obiettivi globali che ci si è imposti;

Effettuare periodiche valutazioni del sistema di gestione della sicurezza aziendale;

Promuovere la prevenzione a tutto campo nel gestire le proprie attività con lo scopo di evitare incidenti e quasi incidenti tenendo conto di tutti i fattori di rischio;

Privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della sicurezza dei prodotti e servizi forniti;

Adottare nelle attività di lavorazione in cantiere le modalità operative che causano un minore impatto sulla sicurezza dei lavoratori;

Migliorare la formazione in materia di sicurezza di tutto il personale.

Per il raggiungimento degli obiettivi definiti nella politica della sicurezza l’organizzazione:

Effettua riesami periodici del proprio sistema di gestione sicurezza;

Coinvolge nel modo più ampio possibile tutti i dipendenti;

Favorisce le nuove idee e le proposte migliorative;

Fa sì che ogni responsabile coordini i propri collaboratori, indirizzandoli verso il miglioramento continuo;

Attua il miglioramento professionale e culturale delle singole risorse a tutti i livelli tramite un Piano di Formazione volto all’effettiva crescita del personale;

Definisce e mette in atto programmi di gestione sicurezza volti al miglioramento delle prestazioni relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’azienda assicura che la politica venga:

DIFFUSA mediante apposite riunioni di formazione/informazione e affissione della stessa nei locali dell’organizzazione.

APPLICATA mediante verifiche periodiche volte alla verifica del rispetto delle prescrizioni applicabili.

SOSTENUTA mediante la verifica dell’impegno e dei suggerimenti del personale volti alla sua attuazione.

RESA PUBBLICA ALL’ESTERNO informando, ove richiesto, i responsabili amministrativi dei comuni limitrofi, Enti di controllo, amministrazioni e associazioni che mostrano particolare interesse per tale tematica e che ne facciano richiesta.